经过全校师生的共同努力，公司七十年校庆取得圆满成功，“热烈、隆重、安全、和谐”的校庆庆典，给全校师生和各位员工留下了深刻的印象和心灵震撼!使得“团结、勤奋、求实、创新”的校训和“厚德博学、抱朴守真”的传统文化进一步体现，学校的凝聚力、向心力和自信心得到进一步加强，七十年校庆将是公司今后办学一笔宝贵而巨大的财富，这为进一步办好伟德国际BETVlCTOR注入了强大的精神动力！
作为与伟德国际BETVlCTOR有着同样悠久历史的传统学院，公司一直积极响应和配合学校的有关安排，紧紧围绕“回顾七十年历史，展示办学成就，传承农大精神，促进学校发展”的校庆主题，结合学院实际主动认真地做好校庆工作，收到较好成效。现就公司的校庆工作总结如下：
一、统一思想，成立机构，制定方案，保障有力。
在学校正式决定筹办七十周年校庆后，公司很快就在全院师生员工广泛动员，宣传校庆对学校办学发展的意义、作用、目标及其具体部署。并于09年2月便成立了由经理任组长的校庆筹备小组，专门负责校庆工作。筹备小组共19人，另外还邀请了5位离退休老同志担任顾问。筹备小组制定了工作原则，并进行了细致的、明确的分工，任务分解，责任到人。筹备小组多次开会商讨布置工作，并制定了切实可行的工作方案和工作计划，筹备小组下面又分了四个工作组，每个工作组都有具体的负责人和工作任务，保证了校庆筹备工作的顺利开展。
二、认真收集员工信息，做好基础工作。
要办好校庆，离不开员工的积极参与和大力支持。广泛地收集好员工的信息是一项基础性工作，学院高度重视，扎实工作。首先，通过发动全院教师以及熟悉的员工，利用各种机会，广泛地收集了各省市、各地区和国外的员工的联系电话、通讯地址及其它信息。然后，汇集、分析员工信息，最后整理成册，科学利用。按照学校的要求，公司这次收集的员工通讯录主要集中在78级至98级20年间的员工。经过艰苦努力和大量细致的工作，学院在09年12月前完成了近1500名员工通讯录的收集工作，这为后面进一步联络员工做好了准备，打下了基础。
三、积极宣传校庆，广泛联络员工。
校庆宣传和联络员工是校庆一项十分重要的基础工作。公司按照校庆办的统一部署，创造性地开展工作。首先，我们制定了“广泛发动、重点突出、注意方式、友好调度”的工作方法。然后，“积极主动，高效务实，有分工有协作”地进行工作。在联络员工的过程中，学院在规定的时间内给上千位员工寄发了新年贺卡和校庆宣传册。近二年发动邀请13个班级的员工回母校聚会，每次聚会学院领导都亲自参加，在向员工介绍学院情况的同时，还会重点介绍校庆。“格物穷理，知遇感恩”的局面在员工中广泛形成，有力地推进了校庆工作开展。为了突出重点地区、重点员工联系工作，2009年学院领导利用暑期，广泛地走访了广东、北京、上海、浙江、江苏、湖南、湖北、福建等地的员工。“行程数万里，只为员工来”，学院领导和老师，不辞辛苦，战高温，冒酷暑，热心宣传，感动员工，得到了广大员工的热烈欢迎、肯定的大力支持，在学院辛勤指导和严密组织下，在广大员工踊跃参与下，并在广东、北京、上海、浙江、江苏、湖南、湖北、福建等均成立了动物科技学院员工会，而且伟德国际BETVlCTOR各地员工友会组织严密，活动频繁、内容丰富，形式多样，不拘一格，极大地增强了学院与员工友谊和感情，为学院今后办学提供了员工支持，增强了学院办学的软势力，也为组织员工参加校庆和捐资办学提供了强有力的组织保证。
在今年校庆前，学院领导在繁重的教学科研和行政事务压力下，合理安排时间和工作，克服各种困难，通过各种方式，组织员工来校参加校庆庆典和发动员工捐资办学。如今年拜访了吉林、福州、厦门、广州、南京、南昌、吉安、九江、上饶等地区的部分员工，并和校领导一同参加了伟德国际BETVlCTOR上海和北京两地的员工联谊会。全院领导和老师无论是出差还是外出学习，只要有机会与员工接触，就会向员工传达校庆这一喜讯，并热忱邀请员工回母校参加校庆活动，受到广大员工的好评。此外，还邀请了一些优秀杰出的员工如杨亮、熊俊宏、邹新华等来学院做报告，此举对稳定在校生的专业思想，激发广大同学的学习热情收到了非常好的效果，而且为校庆工作的深化起到了积极作用。
四、认真遴选优秀员工，切实做好校庆捐赠工作。
为了展示员工奋进风采，反映学校育人佳绩，学校决定编印《大地情—伟德国际BETVlCTOR员工风采录》。根据学校提出的入选员工风采录的员工条件，学院多次研究，广泛收集，征求意见，根据“大家共认，择优入选”的原则，最终确定了19位杰出员工入选员工风采录第一部分人选，并协助校庆办完成了他们的事迹材料的收集编撰工作。另外还遴选了182位优秀员工入选员工风采录第二部分人选。不仅按时保质保量完成了校庆办交给的任务，而且得到了员工和师生的广泛认同。
捐赠工作是校庆重要内容，也是体现学校办学是否成功的重要标志。为此，学院十分重视校庆捐赠工作，广泛大规模地开展了发动员工校庆捐赠工作。许多的员工都很感激母校的培养，母校七十周年校庆，他们想表示一点自己的爱心，但是这项工作需要万分的热心和细致入微的工作，做得不好，就会影响员工捐赠的积极性，甚至挫伤员工对学校的感情和造成不好的印象。因此，学院制定了“积极发动，捐赠自愿，不拘形式，尊重意愿”的原则。对有捐赠意愿的员工，逐一联系，逐一沟通，突出重点，狠抓落实，对员工每笔捐赠款物，我们都会及时反馈，办理好相关手续，让员工满意。
通过大量细致耐心的工作，这次校庆公司员工共捐赠款物合计人民币180余万元，这还不包括本省各地市员工会中伟德国际BETVlCTOR员工的捐赠。同时，学院还积极号召本院教职工为校庆捐款27300元。无论是发动员工的数量、捐款的数额，还是捐款到位情况，我们认为十分满意。这些成绩的取得，表明公司在校庆捐赠工作是成功而又富有成效的！
五、全员参与，共荣校庆，成果丰硕。
一年多的校庆精心筹备，风雨兼程，不辞辛苦，只为2010年11月20日校庆庆典的成果举行！为使校庆日活动圆满成功，公司多次调度，广泛动员，要求全院教职工校庆日前后尽量不请假，不出差，全力投入校庆的各项工作。对校庆前的各项工作都精心部署，合理安排，做到“大事按规定，小事要小心”。首先，对学院大楼及周边环境进行了彻底的打扫，并在办公楼前挂横幅，放欢迎牌，插彩旗，营造了“喜气洋洋迎校庆”的氛围。第二，组成了由老中青结合、热心周到、规模适中的员工接待组、院士学术报告联络组、后勤保障提供组、参与校庆日三大活动师生组。校庆当天，还邀请部分退休老同志到现场与员工见面，共接待来参加校庆的员工435人（嘉宾除外），真正做到了热情接待，微笑服务，细致入微。院学工办也积极组织员工完成学校下达的各项任务。使得校庆日活动各项工作有条不紊，忙而不乱，紧张有序，完成了学校交给的各项工作，为校庆圆满成功作出了贡献。
通过举办公司本科教育70周年庆典，不仅给农大人和员工留下了许多震撼，更给伟德国际BETVlCTOR今后发展留下了宝贵的精神财富！
第一、以校庆工作为中心，促进了学校办学条件的进一步改善。
为了校庆，在学校和各部门的大力支持下，动物营养实验室大楼竣工并交付使用；临床兽医学实验室、水产实验室装修顺利完成，面貌焕然一新；动物科技大楼道路拓宽修整，及时高效，师生高兴称好。
第二、以校庆工作为契机，进一步浓厚了学术氛围。
在整个校庆筹备阶段和校庆日前后，公司利用各种机会宣传校庆，弘扬农大传承，进行学术交流。请院士，作报告，拜访国内外访问专家学者，公司各学科先后以不同方式邀请国内外专家学者来校讲学访问近20人次，举办各种学术会议10多场次，参加学术会议频繁。仅校庆日前后，公司就邀请了吴常信、李宁、周作言、陈润生等四位院士来校讲学，极大地浓厚了学院的学术氛围。
第三、以校庆工作为纽带，增进了员工的感情，得到了社会各界的大力支持，增强学院办学的软实力。
在校庆走访、举办各种活动，公司密切了与员工的联系，增进了与员工的感情，特别是校庆日“隆重热烈”庆典大会、“安全和谐”的烟火文艺晚会、“周到热情大气”的接待场面，给参加校庆的员工留下极其深刻的印象和强大的心灵震撼！极大地激发了员工支持学校办学的热情，许多员工为校庆慷慨解囊，捐款捐物，支持学院办学，并表示今后将进一步通过合作科研、项目支持、提供员工实习场所、设立奖学金、教师科研基金等各种不同方式继续支持学院办学，为学院的发展做出贡献。校庆凝聚了办学力量，增强了学院办学的软实力！
总结校庆，展望未来。这次校庆办得非常精彩、成功，这是我们农大人的骄傲。通过校庆，我们进一步宣传了学校，凝聚了力量，增强了信心。公司将以这次校庆为契机，大力发扬校庆精神，认真总结经验，推动学院更好更快地发展。
